Coaching d'équipes

Le coaching d’équipe s’adresse à un groupe d’individus déjà constitué ou qui se crée à l’occasion de la réalisation d’un projet.

 

Notre démarche est novatrice dans le sens où nous incluons dans le processus classique des séances de Respi Yoga et

mettons l'accent sur les liens entre les pensées, les actes et les émotions du groupe.

 

Nous faisons également appel à l'inventaire de personnalité MBTI© pour amener les membres de l'équipe vers une meilleure connaissance d'eux-mêmes et créer une culture de travail plus productive.


Comme en coaching individuel, une clé du succès réside dans l’implication de l'équipe et de son manager.

 

Vous décidez de votre objectif commun et de ce que vous apportez séance après séance. Notre conviction est que plus les actes sont faits en conscience, plus grande est votre progression tant au niveau individuel que collectif.

 

« Le but du coaching d'équipe est d’accompagner le développement de la performance collective afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse le potentiel de la somme de ses membres. » Alain Cardon


Cadre d'intervention

Une fois la demande établie par le manager de l’équipe, nous mettons en place un processus personnalisé.

 

L’accompagnement se compose de supervisions de réunions et d’ateliers qui sont articulés en fonctions des besoins et objectifs exprimés par l’équipe.

 

Comme en coaching individuel, le travail se déroule sur une période définie et se clôture par une réunion de bilan.


Cible

Comités de direction, équipes projet , directions commerciale, communication ou marketing


Situations rencontrées

Développer la performance collective de l’équipe

Résoudre des conflits

Lancement d’un produit ou d’un service et/ou département

Préparation à une fusion/acquisition

  Établir ou renforcer la stratégie de l’entreprise dans un contexte contraignant

  Élaborer une culture commune